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什么是工资核算?

 

工资总额是指公司支付给员工的工资总额,包括工资、工资、奖金和代扣税款。只供公司员工使用。工资日记帐分录通过总账记录在公司的财务报表中。主要工资日记帐分录如下
 

借方信任
直接人工费xxx
工资支出xxx
工资税费用xxx
现金xxx
应付联邦预扣税xxx
应交社会保障税xxx
应付医疗保险税xxx
应付联邦失业税xxx
应付国家预扣税xxx
应付州失业税xxx
应付扣款xxx
 

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工资核算举例说明

 

通过一个例子来理解工资的概念。
示例:以下是公司记录工资核算分录的可用信息。公司年销售额为1000万美元,员工1000人,其中工资制员工900人,工资制员工100人。2009年,公司支付的最低工资为7.25美元(根据FLSA和州法规)。公司每周工作超过40小时(即任何工作日超过8小时)的工资是正常工资的一半。公司周末(周六、周日)和节假日的工资是正常工资的两倍。假设Y先生是一名装配线技工,他在2009年1月23日的一周内工作了以下几个小时:1)40个正常工作时间;2) 加班8小时;以及3)8个周末假期时间。Y的工资计算如下
固定时间
 

40小时x 7.25美元=290美元
加班,工作日
8小时x 7.25美元x 1.5美元=87美元
加班,周末
8小时x 7.25美元x 2=116美元
总计493美元
 

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